Molto di più,
con molto meno

Dritto è la soluzione tecnologica che aiuta HR, CFO e aziende a integrare diverse fonti di welfare esistenti, evitando sovrapposizioni di spesa e trasformando l’accesso ai diritti in leva di efficienza organizzativa.

Una piattaforma per le persone, uno strumento concreto per HR e direzione aziendale

aziende grandi e piccole hanno scelto Dritto per integrare il proprio welfare,
valorizzare risorse già disponibili e ottimizzare l’esperienza di 95.000+ dipendenti

Il primo passo verso un welfare integrato per mettere a sistema welfare pubblico, contrattuale e aziendale

La piattaforma web che porta il welfare pubblico nella tua azienda

Centinaia di misure organizzate in un unico spazio chiaro e guidato per un uso intelligente del budget welfare aziendale.

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Dritto rafforza il ruolo strategico dell’HR

Persone più consapevoli
Budget welfare più efficienti

Riduci sprechi e frammentazione nella gestione delle richieste

Dritto semplifica il lavoro quotidiano dell’HR, organizza le misure esistenti e guida un utilizzo ordinato delle diverse fonti di welfare pubblico e contrattuale disponibili. Meno acquisti ridondanti, più risorse dell’azienda liberate per interventi realmente necessari per i dipendenti.

Monitora in tempo reale i tassi di adozione dello strumento

Con la reportistica dinamica di Dritto, HR e direzione possono analizzare l’utilizzo aggregato dello strumento e leggere i dati come indicatori di bisogni reali, carichi di cura e aree dove intervenire in modo complementare, evitando interventi duplicativi.

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Trasforma risorse esistenti, ma frammentate, in valore misurabile per l’azienda

Dritto aiuta le aziende a evitare sovrapposizioni di spesa, valorizzando prima le coperture già esistenti e attivando il budget aziendale solo dove necessario. Così il welfare diventa complementare, non additivo.

Esistono molte tutele già finanziate e poco valorizzate

E più del 70% può essere attivata senza costi aggiuntivi per l’azienda

500 €

700 €

300 €

400 €

500 €

150 €

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190 €

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Ogni dipendente che usa Dritto accede alle tutele che la riguardano, mentre l’azienda ottimizza l’impiego delle proprie risorse welfare

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OK MA IL PREZZO?

Quanto costa? Amerai questa parte, te lo garantiamo

Dritto richiede solo un canone di abbonamento per l’azienda, leggero e sostenibile, senza aumentare il costo del lavoro.
La soluzione più rapida per migliorare benessere, efficienza di spesa e sostenibilità del tuo sistema welfare.

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